“合作愉快！”
“合作愉快！”
收购一事顺风顺水，星海游戏很快就以600亿日元的市值完成控股。
支出240亿，拿到40%股份。史克威尔变成星海游戏占股70%，宫本雅史占股30%，双方都很满意。
“叫上竹下会长，大家一起喝上一杯？”
罗杰斯想了想，“应该没什么问题，我先替会长他答应了。”
“OK，那我们5点这里集合。”
“没问题，宫本会长。”
虽然已经完成收购后，但史克威尔会长一职不变，依旧由宫本雅史担当。
新公司只有两处变化，财务部长和人事部长换成星海娱乐员工。
至于原部长，作为宫本雅史的亲信，将重新回归电友社。
“社长，是这样的，宫本社长想请大家吃个饭，让我们双方混个脸熟。”
“好的，地点就在史克威尔，时间是下午5点。”
“嗯，再见！”
挂断电话后，罗杰斯立马将自家社长答应吃饭邀请的消息告诉宫本雅史。
“宫本会长，会长答应了，会准时过来和大家见面吃饭。”
“那真是太好了，大家都希望和竹下会长，罗杰斯社长见上一面。”
“应该都是担忧未来发展吧，请放心，我们不会做出自毁长城的事情。”
史克威尔正处于超高速发展时期，竹下雅人已经明示罗杰斯先不要打扰。
至于星海娱乐什么时候插手接管史克威尔，需要等到这家公司成为世界第一大第三方游戏制作商。
那个时候在3D游戏领域已然天下无敌的史克威尔会选择横向扩张公司，也就是进军电影产业。
可惜，坂口博信制作游戏很在行，搞电影却一塌糊涂。
电影剧情莫名其妙，唯有技术值得称赞。这让电影在3D技术教学领域，获得颇多赞赏。
但这并没有什么卵用。
电影主要看的是故事剧情，看的是狂轰滥炸特效。
你的剧情充满人文，你的故事一头雾水，自然只会收获失败的果实。
竹下雅人既然已经知道电影结果，自然不会放任坂口博信胡搞瞎搞。
史克威尔公司可以进入影视行业，但只会小笔投入。
比如说花个几亿日元制作长篇动画，或者是花个十亿制作比较简单的3D电影。
那种扣细节，头发丝都必须有3D特效的电影，不是星海游戏想看到的，都是自我感动的废物操作。
“大家知道，但情绪这种东西就是很难控制。”
“确实，我们也会如此。”
就在宫本雅史和罗杰斯聊天的时候，已经知道公司大股东变成星海游戏的众多员工开始窃窃私语。
“坂口桑，你觉得星海游戏会像宣传的那样吗，保证公司运营方式不变。”
“我觉得应该是，我们公司可是在发展的快车道上。”
梳着小胡子的坂口博信非常自信，不觉得星海游戏会冒着失去自己的风险毁约。
今年他主持开发的最终幻想6销量基本可以确定，稳稳突破300万大关。
这个数字在后世自然不算多，甚至都有点少。
但在眼下除了任天堂和星海游戏，就没有别的游戏公司可以销量破千万。300万销量，已经是非常出色的成绩。
前几天勇者斗恶龙3销量破300百万，已经可以引起多家媒体争相报道。
当然，更可能的是塞了钱，找媒体进行隐形宣传。
武市智行认可的点头回应，“没错，如果星海游戏做的太过分，我们大不了学角川呗。”
角川，日本文化娱乐类产业知名大公司。
创始人去世后，大儿子角川春树继承社长宝座，然后坚定的向自己喜欢的电影行业发展。
二儿子则辅助自己大哥，但他更看好轻小说动画行业，希望公司坚守老本行。
因为对于公司发展方向看法不一，两人矛盾越来越大，屡次出现激烈争执。
最终在去年，以弟弟角川历彦退出公司而告终。
这位离开后，立马将自己所在的轻小说项目组全部挖空，成立新的轻小说出版社电击文库。
戏剧性的一面很快出现，就在角川历彦开始大展手脚，准备开创一番新事业的时候，哥哥却因犯罪被抓。
角川集团是家族企业，他很自然的重新回归公司，然后登上社长宝座。
世事无常，白衣苍狗。
“别，可别这样说。只要新的大股东不那么过分，事情就没必要做的太绝。”
坂口博信被朋友的想法吓了一大跳，连连摆手否决，他从来没想过要离开史克威尔。
他是史克威尔一号员工，并且成立之初公司就非常支持他，让坂口博信一个初出茅庐的大学生，担任公司游戏制作人。
关键是一再亏损，史克威尔依旧矢志不渝，继续信任自己都有些绝望的坂口博信。
这家公司已经成为他生命中的一部分，根本无法割舍。
“嗯，我也没想过离开，我的意思是太过分的时候。”
“到时候再说吧。”
坂口博信逃一样的离开友人身边，他从来没有过类似想法。
在他心目中，史克威尔就是全世界最好的游戏公司。
离开社长办公室后，他来到铃木尚办公室。
“铃木桑，你觉得星海游戏怎么样？”
“挺好的，这样公司也能正常一点，不至于完全依赖任天堂。”
铃木尚很早就看出了史克威尔公司的弊端，认定这种太过依赖别家公司的发展策略很威胁。
但史克威尔只是小公司，无力改变现有局面。
加入星海游戏就不一样了，某一天任天堂不行了，也可以从容完成转型。
这就是金钱的力量。
“这样嘛，就是不知道星海游戏会插手到什么程度，希望不要影响我们对游戏的开发。”
铃木尚安慰道：“放心吧，绝对不会，这是我们公司脱颖而出的最主要因素。星海游戏作为出色的游戏制造商，不可能不懂。”
他很看好两家公司的合并，也希望史克威尔借此更上一个台阶。
两人差不多聊了半个小时，从铃木尚这里得到大量安慰的坂口博信，内心安定了许多。
他想明白了，游戏公司创意至上，星海游戏作为业绩出色的游戏公司，不可能忽视他们这些研发人员的重要性。
竹下雅人为了体现对史克威尔的尊重，并没有踩点到达，而是提前半个小时过来。
“宫本学长下午好呀！”
“嗯，竹下学弟下午好。真是不好意思，突然就叫你过来。”
“哪里，视察新公司是我应该做的。”
简单聊了几句后，宫本雅史突然问：“学弟，要不要和大家开个短会？”
“好啊，那就听师兄的。”
青年顺水退出的答应下来，进一步稳定军心。
“大家可能认识我，也可能不认识我，但这都不重要。”
“唯一重要的是，我竹下雅人很喜欢玩游戏，也非常尊重游戏的创作者。”
“除了人事和财务，星海游戏不会在史克威尔安插任何人员，一切依旧由大家做主。”
听到竹下雅人的保障，在场所有史克威尔员工都露出开心笑容。
他们不约而同的伸出双手，一齐为他奉献夸张的掌声。
这是大家最想要听的话。
此外，众人一直悬着的心也彻底放下。
星海集团是日本超级企业，竹下会长身价超百亿美元，不可能在这件事上欺骗大家。
说起来，星海操作系统刚出来的时候，全世界的媒体都认定他将会是新的世界首富。
但没人能想到，他竟然能舍得巨额利益，选择向微软投降。
因此很快，他又不再是世界首富的最有力竞争者。
当然，这里边也有美国人不想在宣传领域失位日本的因素。
毕竟以星海集团现有财产规模计算，他早就超过了所谓的世界首富。
单单一个生产手机和电脑的星海电子，就可以将他推到世界首富位置。
这也和当下世界首富财富数量比较少有关。
前世93年的世界首富巴菲特，他的财产总额才80多亿美元，远比不上94年的比尔·盖茨。
比尔·盖茨凭借微软3.1操作系统的成功，在94年就拥有200亿美元身家。
不过这一世，巴菲特应该没有机会登上首富宝座。
成功拿到星海操作系统授权的微软，市值已经暴涨几倍。拥有微软大量股份的比尔·盖茨，现在身价已经超过220亿美元。
这就是软件行业的魅力，财富增长速度非常快。
至于竹下雅人，估计还是财富排行榜万年老二。
除非他的公司纷纷上市，或者是遇到重要事情需要推出新的挡箭牌，他才会成为新首富。
“会长真是霸气十足，难怪能很快成为世界经济的领军人物。”
“是啊，单单是星海游戏，规模估计就有我们三倍大。”
“这肯定呀，不仅星海游戏不仅成功时间比我们早，还在所有平台发行游戏，规模不可能小。”
世界上大多数人都会迷信权威的力量，不自觉的选择相信。
此时史克威尔的员工，就处于这一状态，觉得有星海集团做背后靠山，公司很快会发展的更好。
坂口博信等人稍微理智一些，但也没差多少。
竹下雅人简单的几句话，就让管理层热血沸腾。
简单安抚好史克威尔员工，竹下雅人随后便在宫本雅史的带领下来到东京一家豪华酒店。
本着不影响员工的思想，选择了分桌就餐模式。并且公司高层领导，有着单独的包间。
竹下雅人不想开心的事以不愉快收场，他很干脆的拿起话筒向全体人员宣布星海集团吃饭规则。
“吃饭之前我宣布一下我们星海集团的就餐规则。”
“第一，酒水自由，不可以强迫其他员工喝酒，也不要问别人喝不喝。”
“你喜欢就自己倒点，别给其他人添麻烦。”
“我本人就从来不喝酒，我不希望看到有人被强迫。”
“一旦出现强迫之事，别怪我不气。”
竹下雅人话音未落，就在许多员工心中引起好感。
尤其是那些不太能喝，以及不喜欢和却只能硬着头皮喝的员工，更是在心里连连称赞。
实在是太好了，终于不用再喝那该死的酒。
尤其是负责业务方面的，更是恨不得将青年供上。
谁都知道喝酒伤身，但他们为了工作，只能如此。
不过考虑到高层领导有喜欢喝酒的，大家这一次并没有直接奉上欢呼掌声。只有某些不会隐藏自身情绪的，在表情上有所展现。
“至于喜欢喝酒的人，我希望这一次大家忍忍。”
“星海集团不久后会来公司进行暗箱统计，以后能喝酒的和不能喝酒的分开坐。”
这样做虽然无法避免喝酒产生的职场欺凌问题，但已经是他能想到的最好办法。
那些一心想要凭借喝酒能力拉关系的，规章再严格也难以改变。
“第二，不要劝其他员工吃某道菜。”
“很多人都有食物过敏，你劝出事怎么办？”
食物过敏非常常见，只不过有的严重有的轻微。
最典型的就是芒果和咖啡过敏者。
一个吃芒果酥酥麻麻的，反而觉得很过瘾。
一个喝咖啡就很困，觉得是良好助眠剂。
其实这是食物过敏，只是很多人不知道。
至于严重的食物过敏，甚至会危机生命。
比如海鲜，很多人就过敏，一吃就有严重问题。
他见过最严重的，吃一枚扇贝就浑身发紫身体抽搐。
还好抢救及时，总算没出现悲剧。
星海集团就遇到类似事件，那位家里有点背景的员工喝点马尿就不知道自己是谁，一直强迫海鲜过敏者吃虾。
“给我个面子，大家都在那看着呢。”
“快吃，是不是不给我面子？”
竹下雅人听闻这件事后，当即将相关领导全部痛骂一顿。
如果不是他们当即将那名员工开除，他绝对会开除所有隐藏这件事的领导。
不把别人生命当回事，那么竹下雅人也不会把他们当回事。
当然，这些领导可能也是知道自家会长性格，才会如此干脆公平的处理掉脑残员工。
只能说很多无厘头规则，都是血的教训。
“这个好。”
这一次几乎所有员工都在心里认可，劝菜什么的最讨人厌。
本来很开心的日子，就因为个别人的劝菜自在全无。
(本章完)