实验室将承担研发通讯技术和操作系统的重任，自然不能草草决定，需要进行实地观察。
因此第二天一早，竹下雅人就坐车前往东北大学所在的仙台市。
“就是这里吗？不错，看上去比视频和照片里还要漂亮。”
青年从汽车走下，看着眼前绿树成荫的优美山水风光，忍不住再三点头。
环境太好了，感觉和轻井泽的疗养院都有得一拼。
“景色很迷人，空气也十分的清新。”
“环境真好，在这生活感觉能多活10年。”
“真的很不错，超级适合科研办公。”
……
同行的星海半导体技术管理人才，也纷纷满意的点头应和。
他们是准备来仙台实验室，也就是公司的5号实验室科研办公的代表。
只有他们满意，才能选定真正的位置。
简单欣赏过外面的风景后，竹下雅人偏过头看向冈田翔太。
“走吧，我们去里边看看。”
“嗨，竹下会长里边请。”
冈田翔太是此次实验室交易的代表，也是兴业银行仙台负责人。
日本地产崩盘之后，土地价格大跌。一大批玩杠杆炒地皮的纷纷暴雷，欠下一大堆债务。
这座实验室，本来是一家公司新建的科研所，结果公司老板沉迷股市和楼市。
危机过后，整个公司都资不抵债，贷款建设的实验室也被兴业银行强制收回。
因此和青年交易的，才会变成兴业银行。
说起来，泡沫破裂后，兴业银行和长信银行，应该是损失最为惨重的两家。
泡沫破裂之前，兴业银行不是日本第一就是日本第二，还当过很长一段时间世界第一大行。
然而在泡沫破裂后，规模直线下滑，有的时候甚至无法进入日本前十。
至于长信银行，结局将更为惨淡。
巅峰时刻达到世界五百强前十的巨头，沦落到需要破产重组。
“这边是接待大厅，整个大厅都由上好的大理石修建。”
“这边是休息室，有充足的空调和地暖。”
“这边是会议室，最多可以举行2000人规模会议。”
……
虽然冈田翔太不是专业的地产推销员，但为了挽回公司损失，他早将实验室方方面面牢记。
一路上，他紧跟着竹下雅人身边。基本是青年看向哪里，他就讲到哪里。
信手拈来！
大致转了一圈后，竹下雅人看向选拔的40人骨干技术代表石立太一。
“石立桑，你觉得怎么样？”
“挺好的，环境优美，房间宽敞。”
“嗯，这样呀。”
青年笑了笑，然后又看向管理代表荻原大志。
“你觉得呢？”
“我很喜欢这里，如果可以的话，我希望在这里办公。”
“OK，明白。”
既然大家都觉得不错，竹下雅人也就直接选定这里。
“走吧，冈田桑，明天会有专人和你们进行谈判。”
“嗨，十分感谢竹下会长对我们公司的帮助。”
确定好实验室位置后，青年没有继续掺和进去。剩下的都是细枝末节，不需要他过多关注。
仙台距离日立市不算太远，青年想了想，决定顺便去看看。
“酒井，去星海代工。”
“是。”
因为没有提前通知，所以小池淳义并没有第一时间进行接待。
“不好意思，我来晚了。”
匆匆赶回来的小池淳义，连忙向青年道歉。
“哪里，是我们应该道歉才对。突然来访，没打扰到你工作吧。”
“还好，都忙完了。”
小池淳义今天主要是和东北大学校领导打打高尔夫，增强一下彼此的利益感情。
但会长来了，自然一切优先。
“嗯，那就好。”
青年点点头，然后郑重询问。
“我们第五座光刻机厂，进行到哪一步了。”
“还在进行最基础部分，需要等到明年才能完工。”
芯片制造非常重视环境因素，空气中多一点水分都不行，因此在建筑方面的要求很高。
要求高，工期自然会拉长。
“不急，93年能完成就可以。”
1993年微软会发布修订过的新版操作系统，到时候市场对于芯片的需求会再上一个台阶。
如果新工厂能在93年投产，那么就可以趁机赢得大量订单。
“请会长放心，绰绰有余。”
小池淳义已经主持修建三座晶圆厂，对工期十分熟悉。
虽然新的晶圆厂是公司第一座8英寸晶圆厂，工厂修建更为复杂，但难度上也不会超过6英寸晶圆厂太多。
还有接近2年的工期，时间非常充足。
“小池桑做事，我当然放心。”
青年很自然的夸了夸自己麾下大将，然后随口吩咐道。
“星海代工要保持每半年兴建一座晶圆厂的力度。今年下半年，需要再建一座8英寸晶圆厂。”
“每半年一座？”
小池淳义惊了，没想到会长还有这样的野望。
“没错，每半年最少一座，直到晶圆工厂数量达到10座。”
全世界对芯片的需求越来越旺盛，10座晶圆厂在未来可能都不够用。
到时候，星海代工将进一步扩张。
公司的目标是，永远保持在代工领域第一的位置，拿下全球50%的代工订单。
“嗨，明白。”
小池淳义很兴奋，公司又可以扩大规模了。
“还有，工厂不能太集中，需要分散在日本各地。免得出现什么意外情况，将公司一窝端。”
诺基亚手机崛起的时候，瑞典爱立信手机在开始阶段，也是个难缠的竞争对手。
结果某一天，飞利浦在欧洲的晶圆厂突然发生火灾。
这时候爱立信倒霉了。
因为爱立信所需芯片全靠这家晶圆厂提供，所以数个月都面临芯片短缺问题。手机在全球市场的占有量，不断下降。
诺基亚就没事。
因为诺基亚走的是供应商多元化路线，三天后就找到新合作商，满足自家生产要求。
最终爱立信丢掉的手机市场份额，几乎都被诺基亚吃掉。
可以说，不将鸡蛋装在一个篮子里，永远都不过时。
“请会长放心，公司一直以来都有这方面考虑。”
日本地质灾害频发，就算是竹下雅人想将晶圆厂建在一起，小池淳义也会坚决反对。
这样做和自杀没区别，一个快一个慢的问题。
“还有，公司也要考虑到在海外合资建厂。我们在国外多一些大的合作方，就能拥有更多市场。”
中国、美国、欧洲，都是很好的地方。
8英寸晶圆厂的投资，轻松突破10亿美元。
这么大规模，已经不是中等芯片攻速可以轻松玩转的。
这时候如果星海代工愿意合资建厂，那么就可以轻松拉拢到足够多的中型户。
这是联华电子的绝招，差点将台积电拉下王座。
遗憾的是，面对更为先进的铜制程工艺，联华电子走了“投降主义道路”。
最终被走“自力更生”道路的台积电越甩越远，直到看不见台积电的车尾灯。
“海外合作建厂？”
小池淳义紧皱眉头，有些犹豫的说：“这样会不会造成公司的决策分散，影响公司发展？”
外来者的加入，必然会影响到公司发展。
国内的5家半导体公司就已经够烦人的了。再多增加几家，他觉得脑袋都要炒爆炸，严重影响公司发展方向。
“可以成立单独的子公司，这样就没什么影响了。”
竹下雅人轻松给出解决方案，然后再次警告道。
“但一定要注意，合资必须由我们进行控股，也就是我们占股不能少于51%。”
晶圆生产，星海代工才是专业的。不能为了合作而合作，必须掌握公司主导权。
“明白，我会考虑清楚的。”
聊完晶圆厂方面事情，青年又主动提起芯片封装测试。
“公司目前还没有芯片封装测试工厂，需要在日本本土投资两座。”
“一座放在东京圈，一座放在新泻。”
新泻是田中角荣的选区，在新泻建设封装厂，算是他带给前首相的礼物。
这样过几天双方正式会面的时候，也有更多话题可谈。
“嗨！”
其实竹下雅人更想在中国投资芯片封装测试工厂。
因为芯片封装测试的技术能力比较低，更需要考虑薪资问题。
所以日后全球的芯片封装测试业务，几乎都被中韩和湾湾瓜分。
日本在这一领域，不具备赚钱能力。
但眼下的中国还一片迷茫，不是投资建厂的时候。
明年，等到明年。
他不仅要在中国建设芯片封装工厂，还会学习摩托罗拉建设一座8英寸晶圆厂。
地点就放在星海集团投资最多的地方——申城。
增强公司在申城影响力的同时，躲避和摩托罗拉间的直接竞争。
视察完日立市的晶圆厂，青年习惯性的向食堂走去。
“老板，一份豚骨拉面，两块大根、一块油豆腐、一串肉丸……”
竹下雅人这次没有吃米饭，而是选了个拉面+关东煮的组合。
很久没吃麻辣烫了，突然有些想念，干脆点了个和麻辣烫很像的关东煮。
点完后，青年偏过头问：“小池桑，你准备吃点什么？”
“嗯，我准备点了炒饭，然后也来点关东煮。”
“挺不错的，应该很美味。”
快餐的速度很快，不到10分钟两人就端着餐盘找了个合适的位置坐下。
“嗯，感觉更好吃了。看来小池桑没少在这方面下功夫。”
日立晶圆代工厂的食堂，青年已经熟门熟路。但这一次，感觉很不一样。
“嘿嘿，食堂在年后进行了新一轮的招标。师傅们的手艺，又提高了一大截。”
“不错，但也不能太严厉。我们是工厂，不是在搞美食竞争。”
“放心吧会长，那些味道不错却遗憾淘汰的，我们都安排在公司别的地方。”
好厨师数量有限，碰到比较不错，小池淳义的都会留下。
“那就好。”
除了和小池淳义小声聊天，他也在默默偷看偷听员工们的表情和谈话。
食堂和厕所是最容易掌握新鲜情报的地方，很多人都喜欢两个地方吹牛聊天。
一个是太开心，一个是过于无聊。
不过等到移动互联网时代，厕所的作用会逐渐消亡。
那时候人们蹲坑更喜欢玩手机，而不是互相聊天。
很不错，大家更多的是吹牛打屁，而不是互相抱怨工作。
至于偶尔传到他耳中的牢骚，非常正常。
没有牢骚，才最为可怕。
因为公司不可能让每个人都满意。
如果每个员工都不发牢骚，意味着上面某个人已经一手遮天，死死控制着公司的一切。
真到这个地步，工厂需要彻底进行整改，公司的全部管理层都要下课，然后立马选拔新人。
除了青年自己，星海集团没有人可以当太上皇。
“工厂管理的很不错，继续保持下去。”
现在的星海代工就已经非常不错，青年也就没说什么再接再厉的上压力屁话。
能保持现在的水平，足矣。
“嗨，请会长放心。”
吃过晚饭，两个人四处转悠着消食。
竹下雅人随口问道：“员工孩子上学方面，有没有什么问题？”
“如果有霸凌一类的现象，我们就自己成立单独的学校。”
星海集团想要成立学校，可以说是非常简单。单单靠收学费，就可以轻松招募到十分优秀的教师。
“这个，我一直都没关注这些事情。”
小池淳义尴尬的挠了挠头。
他孩子才3岁，根本没考虑过这些问题。
“国内校园霸凌很严重，这个问题一定要重视。我也是突然想起这件事，公司在这方面疏忽太多。”
青年准备回去之后就召开高层会议，讨论在各地建立公司的子弟学校。
至于人数少的地方，则和当地私立学校进行合作，尽全力避免霸凌一类的事情。
想要让员工积极拥护公司，单单靠工资是不够的，人文方面的关怀也要拉满。
如果只有工资没有情怀，顶级员工可以被轻易挖角。
“额。”
小池淳义有些没法答，干脆转移话题说：“会长，我明天就开始找人调查这方面情况。出现一例，就解决掉一例。”
“嗯，将这件事上升到公司头等要事。”
“嗨！”
小池淳义内心一颤，终于意识到事情的严重性。
(本章完)